Venha trabalhar conosco! A Compliance busca recrutar e reter os melhores talentos. Nós acreditamos no trabalho colaborativo. Oferecemos aos colaboradores ambiente inovador, desafiador, flexível e que incentive a livre expressão de idéias inovadoras.
Envie seu currículo
Faça o upload do seu currículo nos formatos .doc, .docx ou .pdf (tamanho máximo de 1mB):
Vagas
SDR [Sales Development Representative]
Informações: Responsável por conduzir a segunda etapa do processo de geração de LEADs qualificados, aumentando a quantidade e a qualidade dessa geração, e da taxa dessa conversão em vendas.
Deverá entrar em contato com empresas fruto de ações de Inbound e Outbound Marketing.
Terá como missão melhorar o processo de geração e qualificação de LEADs, criando relacionamento, validando informações e entendendo melhor a necessidade, momento e o poder de compra do cliente de acordo com a proposta de valor da empresa.
Perfil:
• Ambicioso e movido a resultado;
• Mindset de startup;
• Proativo para organizar sua rotina e tarefas;
• Preocupado de forma genuína com os nossos clientes (LEAD e Equipe Comercial);
• Não ter medo de telefonar e não ficar intimidado em ouvir não;
• Filosofia Hands on;
• Falar e escrever bem;
• Raciocínio lógico e facilidade em aprender pois você terá que “Entender para Atender” em, diversos contextos:
○ Empresa
○ Pessoa
○ Necessidade
○ Processo
○ Solução
Diferenciais: Experiência em vendas e entendimento de frameworks em vendas (Spin Selling, Vendas Previsíveis, entre outros).
Local de Trabalho: São Paulo (SP)
Salário: Fixo + Variável (Compatíveis com o Cargo)
Regime de Contratação: PJ
Desenvolvedor PL/ SQL
Informações: Atuar com desenvolvimento de rotinas em PL/SQL, com conhecimento de packages, procedures e repositório SVN. Conhecimento em tributação de impostos, arquivos de SPED, será um diferencial.
Formação: Área de TI
Local de Trabalho: Ribeirão Preto (SP)
Salário: Compatível com o Cargo
Regime de Contratação: PJ
Estagiário de Marketing
Informações: Atuar no apoio, colaboração e elaboração das iniciativas do departamento de marketing, de acordo com o planejamento estratégico ou entrada de novas demandas:
• Comunicação Interna e Endomarketing (Criação e Divulgação);
• Eventos Presenciais e WEB, Externos e Internos (Organização, Divulgação e Realização);
• Redes Sociais, Website e Bitrix (Manutenção, Atualização e Geração de Conteúdo);
• Brindes (Controle de Estoque, Organização e Produção);
• Papelaria (Controle de Estoque, Organização e Produção);
• Material de Apresentação: PPTs, Lâminas/ Landing Pages, Folders, E-mail MKTs (Controle de Estoque, Organização, Atualização, Criação e Produção);
• CRM/ RD (Atualização de Contatos, Tarefas, Planejamento, Reserva de Oportunidades, Organização de Arquivos, Segmentação de LEADs, e Manutenção, Atualização e Criação de Fluxos de Nutrição);
• Mailings (Higienização, Seleção e Filtros e Análise);
• Geração de LEADs (Cadastro, Conferência, Encaminhamento e Acompanhamento de Oportunidades).
Funções Administrativas:
• Indicadores do Departamento (Acompanhamento, Análise e Publicação);
• Recebimento de Materiais (Conferência e Armazenamento);
• Controle de Pagamentos (Programação e Confirmação).
Conhecimento e Habilidades:
• Pacote Microsoft Office (Excel, PowerPoint e Word);
RD Station e Bitrix (CRM);
• Conhecimento (e experiência) sobre o planejamento, organização e realização de eventos;
• Conhecimento sobre criação de relatórios e acompanhamento de métricas.
Perfil:
• Analítico, Criativo, Proativo e Organizado;
• Flexível, mas com foco em resultados;
• Imprescindível falar e escrever bem (boa dicção, comunicação verbal e escrita);
• Desejável experiência profissional anterior;
• Desejável vivência ou experiência no segmento de TI ou Fiscal;
• Cursando ensino superior em Administração de Empresas, Marketing ou • Publicidade e Propaganda;
• Conhecimento básico em inglês;
• Desejável conhecimento em ferramentas de ilustração, tratamento e finalização de imagens.
• Imprescindível conhecimento nas Redes Sociais: Twitter, Youtube, Facebook, Instagram e Linkedin
• Desejável conhecimento em gerenciador de conteúdos e ferramentas de e-mail marketing;
• Idade a partir de 18 anos;
• Deve residir ou estudar próximo a empresa.
Local: São Paulo (SP)